近期，博農集團以案促改暨廉政談話會議在集團總部東二樓會議室召開。這次會議的主要任務(wù)是深入學(xué)習貫徹習近平新(xīn)時代中(zhōng)國(guó)特色社會主義思想、黨的二十大精(jīng)神以及習近平總書記在中(zhōng)央紀委二十屆二次全會重要講話精(jīng)神，圍繞身邊違紀違規案件，用(yòng)身邊事教育身邊人，深入開展以案促改暨廉政談話，全力營造風清氣正的政治生态，為(wèi)博農集團經濟社會高質(zhì)量的發展提供堅強政治保證。集團領導班子成員、中(zhōng)層副職以上管理(lǐ)人員50餘人參加會議，會議由集團黨委副書記、總經理(lǐ)闫玉新(xīn)主持。
會上，集團黨委副書記劉俊峰宣讀了黨委相關處分(fēn)決定，有(yǒu)關同志(zhì)作(zuò)了檢查發言，集團紀委書記程和平圍繞身邊違規違紀案件開展以案促改工(gōng)作(zuò)提出了具(jù)體(tǐ)要求：一是精(jīng)心組織。按照方案要求，認真組織實施，學(xué)習違規事實，剖析問題原因，要做到人人發言。二是排查崗位風險。把自己擺進去，把工(gōng)作(zuò)擺進去，全面排查崗位風險隐患，深挖細照，把問題查準查全。三是強化整改。要針對存在的突出問題，制定得力措施，真改實改，确保實效。四是嚴明紀律。不得在微信等網絡平台上發送負面信息，文(wén)件資料不能(néng)流失。
接着，黨委書記、董事長(cháng)崔志(zhì)剛作(zuò)了重要講話。崔志(zhì)剛指出，今天召開中(zhōng)層副職以上管理(lǐ)人員會議，開展以案促改，進行廉政談話，是推進全面從嚴治黨的重要内容，也是實現集團高質(zhì)量發展的政治保障。他(tā)重點從三個方面對以案促改工(gōng)作(zuò)提出了要求：
一是為(wèi)什麽要開展以案促改？
第一，開展以案促改工(gōng)作(zuò)是黨中(zhōng)央的要求。黨的十八大以來，從中(zhōng)央到地方深入推進全面從嚴治黨，嚴肅查處群衆身邊的腐敗問題和不正之風，重拳出擊懲治違規違紀問題。在年初召開的二十屆中(zhōng)央紀委二次全會上，習近平總書記深刻闡述了全面從嚴治黨的必要性、緊迫性，明确了新(xīn)形勢下黨風廉政建設和反腐敗工(gōng)作(zuò)的目标方向和指導遵循。習近平總書記強調，治國(guó)必先治黨，黨興才能(néng)國(guó)強。這是站在事關黨長(cháng)期執政、國(guó)家長(cháng)治久安(ān)的高度，把全面從嚴治黨作(zuò)為(wèi)黨的長(cháng)期戰略、永恒課題，始終堅持問題導向，保持戰略定力，發揚徹底的自我革命精(jīng)神，永遠(yuǎn)吹沖鋒号，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長(cháng)期堅持下去。曾有(yǒu)人說，治貪亡黨，不治亡國(guó)。從目前反腐的情況看，反腐工(gōng)作(zuò)取得壓倒性勝利并全面鞏固，既沒有(yǒu)亡黨，也沒有(yǒu)亡國(guó)，人民(mín)生活越來越好，“政治三力”明顯增強。要按照中(zhōng)央要求，紮實開展以案促改，通過深入剖析違規違紀案例，查找存在突出問題，分(fēn)析問題背後的深層次原因，既要重點治标，猛藥去疴、重典治亂;又(yòu)要着力治本，正心修身、涵養本真；更要查找漏洞、舉一反三、完善機制，紮緊制度籠子，以此推進全面從嚴治黨向縱深發展。
第二，開展以案促改工(gōng)作(zuò)是解決存在問題的需要。近年來，集團堅持強高壓、長(cháng)震懾，查處并處理(lǐ)了一批違規違紀案件，堅持标本兼治、系統施治，堵塞風險漏洞，建立健全監督體(tǐ)系，強化監督檢查，違紀違法案件明顯減少，集團的政治生态有(yǒu)了明顯好轉。全面從嚴治黨永遠(yuǎn)在路上，從目前看，以權謀私，收受财物(wù)，落實黨委決策部署不積極、不主動、不到位現象仍然存在，工(gōng)作(zuò)推诿扯皮、腸梗阻現象時有(yǒu)發生，不考慮大局、不考慮中(zhōng)心工(gōng)作(zuò)，工(gōng)作(zuò)不願擔當、不敢擔當、不會擔當，目無組織、目無紀律、目無大局，沒有(yǒu)做到“四有(yǒu)”，也沒有(yǒu)做到“四個服從”，持續淨化政治生态的任務(wù)仍然很(hěn)重。
第三，開展以案促改工(gōng)作(zuò)是企業高質(zhì)量發展的需要。目前，企業面臨的危機重重，不進則退，不進則死。三年疫情，導緻企業内生動力不足，消費不足，好多(duō)好企業都倒下了，經濟發展緩慢，社會矛盾加劇，原材料價格居高不下，市場渠道，線(xiàn)上線(xiàn)下都存在不少問題，部分(fēn)設施設備落後，自動化程度低，研發不足，人才不足，能(néng)力短闆等一系列問題，都影響企業高質(zhì)量發展。通過開展以案促改工(gōng)作(zuò)，切實解決影響企業高質(zhì)量的體(tǐ)制、機制、管理(lǐ)、人才等方面存在的突出問題，是推進企業高質(zhì)量發展的關鍵。要把開展以案促改工(gōng)作(zuò)與貫徹落實黨的二十大精(jīng)神結合起來，與企業正在做的中(zhōng)心工(gōng)作(zuò)結合起來，與加強黨的作(zuò)風建設、紀律建設結合起來，積極排查風險隐患，主動查找突出問題，着力強化問題整改，通過以案促改帶動企業整體(tǐ)重點工(gōng)作(zuò)提升，進而推動企業高質(zhì)量發展。
二是以案促改是什麽？
第一，最根本的是思想根源問題。（一）存在一大二公(gōng)的平均主義思想。國(guó)企大背景，農場小(xiǎo)環境，導緻部分(fēn)同志(zhì)還存在根深蒂固的大鍋飯思想。（二）存在小(xiǎo)農意識。“近視眼”、“針尖眼”、“紅眼病”還仍然存在，目光短淺，隻看眼前利益，缺乏長(cháng)遠(yuǎn)眼光，别人多(duō)得就眼紅。（三）存在宗派主義思想。不講原則，不講底線(xiàn)，講究親疏關系，好人主義嚴重，不能(néng)正确處理(lǐ)公(gōng)與私之間的關系。
第二，做好源頭預防。要切實抓好“六必談”談心談話制度，做到“風險點必談、關鍵崗位必談、崗位變動必談、發生家庭變故必談、發現苗頭性問題必談、組織處理(lǐ)必談”。作(zuò)為(wèi)黨員領導幹部，要以身作(zuò)則、以上率下，抓好班子、帶好隊伍、履好責任。要積極做好風險點排查，發現問題，及時整改解決。
第三，強化制度建設。針對存在的突出問題，着力從制度、機制上進行規範，進一步建立完善相關制度，确保制度全覆蓋。對于大而空沒有(yǒu)用(yòng)的制度，以及不具(jù)備可(kě)操作(zuò)性的或比較繁瑣、效率低的制度，該廢止的廢止，該修訂的修訂。同時，要切實抓好制度的執行，确保落實到位。
第四，切實轉變作(zuò)風。要認真落實葛巧紅書記提出的“四讓”(讓開拓拼搏者站前台，讓務(wù)實重幹者有(yǒu)舞台，讓不思進取混日子者受教育，讓誣告陷害歪風邪氣沒市場)要求，樹立鮮明導向，務(wù)實重幹、奮勇争先，同時要加強效能(néng)檢查，嚴肅追責，以追責倒逼責任工(gōng)作(zuò)落實。
三是怎麽辦(bàn)？受到追責的同志(zhì)要怎麽辦(bàn)？受到追責的同志(zhì)盡管工(gōng)作(zuò)積極，但功不抵過。受到追責後，要正确認識，放下思想包袱，追責不是目的，而是為(wèi)了治病救人，以避免犯更大的錯誤，要清楚嚴管才是厚愛，吸取教訓，知錯改錯，避免違規違紀問題再次發生。其他(tā)同志(zhì)應該怎麽辦(bàn)？不要把别人事當故事聽，要對标對表，加強理(lǐ)論學(xué)習，提高黨性修養，守住“底線(xiàn)”，遠(yuǎn)離“紅線(xiàn)”，不碰“高壓線(xiàn)”。各支部、各單位怎麽辦(bàn)？要履行好以案促改主體(tǐ)責任，按照方案要求，組織好、推動好，确保以案促改工(gōng)作(zuò)順利開展、取得實效。監督管理(lǐ)部門怎麽辦(bàn)？黨工(gōng)部要抓好幹部隊伍建設，紀檢室要抓好督促檢查，人資部、工(gōng)會要抓好職工(gōng)隊伍建設。
最後，黨委副書記、總經理(lǐ)闫玉新(xīn)就貫徹落實本次會議精(jīng)神強調：一是吸取一個教訓。一定要從今天通報的違規違紀案件中(zhōng)引以為(wèi)戒，吸取教訓，警鍾長(cháng)鳴，避免違規違紀現象再次發生。二是明白一個道理(lǐ)。個人在工(gōng)作(zuò)上有(yǒu)所作(zuò)為(wèi)，關鍵還是組織給的機會、給的平台，個人工(gōng)作(zuò)幹的再好，也不能(néng)作(zuò)為(wèi)向組織讨價還價的理(lǐ)由，更不能(néng)利用(yòng)組織給的權力，作(zuò)為(wèi)謀取私利的工(gōng)具(jù)。三是培養一個精(jīng)神。這種精(jīng)神就是無私奉獻。在工(gōng)作(zuò)上要做到鞠躬盡瘁、無我、忘我，積極幹事創業，為(wèi)集團發展作(zuò)貢獻，這也是人生價值的體(tǐ)現，也對得起自己的良心。不能(néng)遇到一點困難就叫苦，有(yǒu)一點付出就叫累，有(yǒu)一點成績就驕傲，有(yǒu)一點挫折就消沉，有(yǒu)一點委屈就抱怨。雖然我們企業能(néng)發工(gōng)資、發福利，但危機時時存在，要牢記組織重托，多(duō)為(wèi)企業發展着想。四是提出一個要求。會後各支部、各單位要及時召開會議，傳達貫徹本次會議精(jīng)神，積極做好每一項工(gōng)作(zuò)，确保工(gōng)作(zuò)再上一個新(xīn)台階。
