8月5日上午，博農集團召開第二季度黨建工(gōng)作(zuò)彙報會。集團領導班子成員聽取各黨支部書記黨建工(gōng)作(zuò)彙報，并針對支部黨建工(gōng)作(zuò)中(zhōng)存在的問題進行詢問，各黨支部書記現場回答(dá)。通過此種互動交流的方式，不僅鍛煉了黨支部書記随機應變能(néng)力，而且提升黨建工(gōng)作(zuò)水平。集團領導班子成員、各黨支部、各單位、各部室負責人共30餘人參加會議。會議由黨委副書記、總經理(lǐ)闫玉新(xīn)同志(zhì)主持。

會上，由各黨支部書記彙報第二季度黨建重點、亮點工(gōng)作(zuò)，彙報全部采用(yòng)PPT方式進行，要求PPT圖文(wén)并茂，内容真實。每個黨支部書記彙報後由領導班子成員逐一進行詢問，要求領導班子成員針對具(jù)體(tǐ)事項，堅持問題導向，對支部工(gōng)作(zuò)提升提出一些建議和問題。

各黨支部書記全部彙報後，由參會人員針對彙報情況進行打分(fēn)，要求參會的中(zhōng)層管理(lǐ)人員不給自己所在支部打分(fēn)，打分(fēn)後簽上自己的名(míng)字。本次彙報得分(fēn)與第二季度黨建資料打分(fēn)按比例進行彙總後，對各黨支部第二季度黨建工(gōng)作(zuò)進行排名(míng)，并對排名(míng)情況進行了通報。

黨委書記、董事長(cháng)崔志(zhì)剛同志(zhì)作(zuò)了總結講話。一是關于黨組織的作(zuò)用(yòng)。黨委要發揮領導核心作(zuò)用(yòng)，把方向、管大局、保落實，依照規定讨論和決定企業重大事項。黨支部要保證監督，确保上級決策部署在本單位嚴格落實；要服務(wù)中(zhōng)心，支持廠長(cháng)（經理(lǐ)）開展好生産(chǎn)經營，做好思想政治工(gōng)作(zuò)，強化能(néng)力作(zuò)風，為(wèi)企業發展鼓勁呐喊；要強化自身建設，充分(fēn)發揮支部戰鬥堡壘作(zuò)用(yòng)和黨員先鋒模範作(zuò)用(yòng)。

二是關于下一步支部黨建工(gōng)作(zuò)。第一，要打好基礎。一是抓好“學(xué)習強國(guó)”學(xué)習。各支部要監督好本支部黨員，保持每天登錄、每天參與、每天學(xué)習，力争多(duō)得分(fēn)。二是抓牢“三會一課”制度。按照要求和标準，積極推進“三會一課”各項任務(wù)的落實工(gōng)作(zuò)。三是抓實信息報道工(gōng)作(zuò)。充分(fēn)利用(yòng)好“博農之窗”、微信公(gōng)衆号、企業網站等宣傳平台，加大信息宣傳和報道力度，營造良好輿論氛圍。第二，要突出重點。一是做實“第一議題”制度。嚴格落實《中(zhōng)共焦作(zuò)市委辦(bàn)公(gōng)室關于印發<焦作(zuò)市黨委（黨組）“第一議題”制度>的通知》（焦辦(bàn)〔2022〕25号）的新(xīn)要求，進一步推進“第一議題”學(xué)習制度化、規範化。通過強化“第一議題”學(xué)習，明确政治方向，堅定聽黨話、跟黨走的決心。二是做好思想教育引導。要建立黨員幹部分(fēn)包聯系機制，支部書記聯系抓總，支委分(fēn)包聯系黨小(xiǎo)組組長(cháng)和黨員，黨員聯系職工(gōng)。要建立“三必談”工(gōng)作(zuò)機制：在企業有(yǒu)重大決策時必談，在生産(chǎn)經營中(zhōng)出現重大苗頭性問題時必談，在職工(gōng)及家庭出現重大變故時（喜怒哀庸）時必談，體(tǐ)現黨組織關懷和溫暖，引導社會風氣。三是做好思想宣傳工(gōng)作(zuò)。大力宣傳好人好事、先進典型和先進事迹，弘揚正能(néng)量，營造好氛圍。第三，塑造亮點。一是在黨建品牌塑造上下功夫。要有(yǒu)黨建品牌名(míng)稱、具(jù)體(tǐ)内容和措施，關鍵是要講究效果，提升品牌效應。二是在營造黨建氛圍上下功夫。關鍵一句話：随時随地都能(néng)看到黨建元素。方便面廠黨支部、乳業公(gōng)司黨支部和機關黨支部要結合實際，着力提升黨建氛圍營造的質(zhì)量和效果。三是在黨建綜合體(tǐ)建設上下功夫。要積極考慮和謀劃黨建綜合體(tǐ)建設，加快黨建綜合體(tǐ)建設進度，要有(yǒu)看得見的成效，并列入下一次黨建檢查的内容，基礎工(gōng)作(zuò)分(fēn)值可(kě)降低，适當提高亮點工(gōng)作(zuò)分(fēn)值。

最後，黨委副書記、總經理(lǐ)闫玉新(xīn)同志(zhì)強調：抓好支部黨建工(gōng)作(zuò)關鍵在創新(xīn)。“五個博農”，第一個就是“創新(xīn)博農”。“創新(xīn)博農”是結合企業實際提出來的，是有(yǒu)針對性的，隻有(yǒu)創新(xīn)，才能(néng)解決好企業存在的突出問題，才能(néng)實現企業高質(zhì)量發展。基層黨支部數量由多(duō)變少，由原來的10多(duō)個到目前的6個，也是根據企業機構改革要求，随着單位數量變化而作(zuò)出的優化調整。雖然我們對組織形式進行了創新(xīn)，但從内容上講，多(duō)數支部還是停留在面上工(gōng)作(zuò)，内容創新(xīn)還有(yǒu)更多(duō)工(gōng)作(zuò)需要去做。這次黨建工(gōng)作(zuò)彙報會，就是一次明顯的創新(xīn)，支部書記彙報采用(yòng)PPT方式進行，待彙報後，由領導班子成員進行詢問，彙報人現場回答(dá)，以前也是沒有(yǒu)的。作(zuò)為(wèi)黨支部，要按照集團黨建工(gōng)作(zuò)要求或思路，結合本支部實際，有(yǒu)針對性地開展工(gōng)作(zuò)。要把本支部的定位弄明白，我們設置六個支部，功能(néng)是不一樣，意義和作(zuò)用(yòng)也是不同的。比如：方便面廠、乳業公(gōng)司黨支部要圍繞企業生産(chǎn)經營開展工(gōng)作(zuò)，着力為(wèi)企業保駕護航，促進企業高質(zhì)量發展。機關黨支部要圍繞集團中(zhōng)心工(gōng)作(zuò)，結合機關實際，發揮示範帶頭作(zuò)用(yòng)；在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)，要敬業擔當，搞好服務(wù)，凝心聚力。民(mín)生黨支部要圍繞發揮老幹部、老黨員餘熱，積極做好宣傳教育、管理(lǐ)服務(wù)、參與社區(qū)治理(lǐ)等工(gōng)作(zuò)。要結合支部工(gōng)作(zuò)職能(néng)、定位以及具(jù)體(tǐ)實際情況，積極推進黨建工(gōng)作(zuò)創新(xīn)，提升黨建工(gōng)作(zuò)質(zhì)量。